Tuleva hallituskausi käynnistyy mielenkiintoisessa vaiheessa. Hallitus pääsee osallistumaan Suomen Ladun uuden strategian valmisteluun sekä linjaamaan muun muassa Kiilopään tulevaisuutta. Lisäksi aluetoiminnan kehittäminen on vahva painopiste tulevina vuosina.
Hallitukseen haetaan henkilöitä, jotka haluavat vaikuttaa suomalaisen ulkoilukulttuurin edistämiseen ja tuoda omaa osaamistaan järjestön käyttöön. Suomen Ladun toiminnan tuntemus on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Arvostamme myös uusia näkökulmia ja osaamista esimerkiksi taloudesta, järjestö-, vapaaehtois- ja yhdistystoiminnasta, yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta, hyvinvoinnista ja liikunnasta, viestinnästä tai matkailu- ja hotellialasta.
Hallitustyö tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa
Hallituksen jäsen osallistuu Suomen Ladun toiminnan strategiseen ohjaamiseen ja kehittämiseen yhdessä muun hallituksen sekä organisaation kanssa. Tehtävään kuuluu osallistuminen hallituksen kokouksiin ja päätöksentekoon, järjestön tavoitteiden edistäminen sekä yhteistyö eri sidosryhmien kanssa.
Hallitustyö tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta, kehittää omaa osaamista ja verkostoitua laajasti ulkoilu- ja järjestökentällä.
Sitoutumista ja yhteistä tekemistä
Hallituksen jäsenet valitaan kolmeksi vuodeksi. Hallitus kokoontuu vuosittain 7–8 kertaa, ja kokoukset kestävät yleensä noin kolme tuntia. Kokouksia järjestetään sekä etänä että lähitapaamisina. Kokousten lisäksi hallitustyöhön kuuluu muun muassa työryhmätyöskentelyä, iltakouluja, edustustehtäviä ja tapahtumia.
Nykyisessä hallituksessa jatkaa useita kokeneita jäseniä eri puolilta Suomea, mikä tarjoaa uusille jäsenille hyvän tuen hallitustyöskentelyn alkaessa.
Tehtävä on luottamustoimi, josta ei makseta palkkaa tai palkkiota. Matkakulut korvataan, ja tarvittaessa pitkän matkan osallistujille järjestetään majoitus.
Hae mukaan
Kiinnostuitko? Täytä hakulomake ja hae mukaan vaikuttamaan Suomen Ladun tulevaisuuteen. Ehdokkaat asetetaan ja valinnat tehdään Suomen Ladun syyskokouksessa Oulussa.
Suomen Latu arvostaa monimuotoisuutta ja toivottaa hakijoiksi eri-ikäisiä ja erilaisista taustoista tulevia henkilöitä. Erilaiset näkökulmat vahvistavat yhteistä tekemistä ja auttavat kehittämään järjestöä entistä vaikuttavammaksi.